Chargé de mission stratégie et partenariat (h/f)

Le territoire Grand Paris Grand Est regroupe 14 communes au Sud-Est du département de la Seine-Saint-Denis et près de 400.000 habitants.
Compétent en matière de développement économique, d’eau et d’assainissement, de gestion des déchets, de politique de la ville, l’EPT est en charge, depuis janvier 2016, de dispositifs favorisant l’insertion, l’emploi et la formation des habitants, sur les périmètres géographique divers.

Le Chargé de mission Stratégie et Partenariat œuvre sur plusieurs projets au sein de cette direction, notamment la mise en œuvre d’une Cité de l’Emploi.

Au sein de la direction de la cohésion sociale, sous la responsabilité de la Directrice, vous aurez pour missions :

Développer et animer les projets liés à l’emploi, la formation et l’insertion, sur le périmètre Clichy- sous-Bois/Montfermeil:

• Travailler de façon transversale avec les porteurs de projets du territoire, notamment les différents acteurs locaux de la formation et de l’intermédiation vers l’emploi (LIVE, Cuisine mode d’emploi, les écoles de l’audio-visuel les Ateliers Médicis,
  SIAE, Pôle Emploi, La mission locale de la Dhuys, les services municipaux...) et faire le lien avec les services de la Direction

• Développer les actions de recrutement de type « formation préalable à
  l’embauche » avec les entreprises basées ou intervenant sur Clichy-sous-
  Bois/Montfermeil et le Service Public de l’Emploi

Développer et animer la Cité de l’Emploi de Grand Paris Grand Est, sur le périmètre des villes en politique de la Ville:

• En lien avec les élus des Villes, coordonner le plan d’action de la Cité de
  l’Emploi

• Animer une dynamique partenariale territoriale des acteurs de l’emploi et de la politique de la ville et piloter les instances associées

• Développer et mettre en œuvre les actions Emploi pilotées par la Cité de l’Emploi en
  partenariat avec les services municipaux

• Animer et tenir à jour le portail emploi de la Cité de l’Emploi Grandparisgrandest.fr

• Rendre compte à la Direction et aux élus de la mise en œuvre du dispositif

Appui à la Direction pour les initiatives territoriale:

• Collaborer et travailler en transversalité avec les autres services de la Direction de la Cohésion Sociale et de l’EPT

• Être force de proposition pour la mise en œuvre de projets ; Participer aux réunions et rendre compte, rapporter à la direction les projets pour validation,

• Dans le cadre des Jeux Olympiques, suivre le volet « Emploi et Insertion » en lien avec le service Clauses Sociales et Achats Responsables,

• Appuyer la direction sur des projets transversaux liés à l’emploi, recherche de dispositifs, des modalités organisations, des financements, des opportunités de partenariats

• Faire un retour hebdomadaire de l’organisation auprès de la direction

Gestion administrative :

• Assurer la gestion administrative et le suivi de conventions,

• Concevoir et suivre les indicateurs d’activité,

• Élaborer les bilans et les tableaux de bords afin de rendre compte à la Direction et aux élus

• Préparer et suivre le budget en concertation avec la direction ;

• Faire les comptes rendus des réunions avec les partenaires
  

Connaissances et niveau universitaire : Bac +3 à Bac+5, Expérience souhaitée sur un poste similaire,
Connaissance de l’environnement territorial, et des règles de la commande publique et de l’achat
socialement responsable. Connaissances des partenaires du domaine notamment du SPE et des
mesures en faveur de l’emploi, de la formation professionnelle et de l’insertion.

Savoir-faire : Esprit de synthèse et d’analyse, aisance rédactionnelle, maîtrise des outils bureautiques,
développement et animation de réseaux de partenaires, maîtrise des dispositifs d’ingénierie de
projets, élaboration de bilans et statiques.

Savoir-être : Rigueur, aisance orale, autonomie, polyvalence, disponibilité, capacité à travailler en
équipe et en réseau, créatif et force de proposition et conviction, qualités relationnelles, curiosité

Localisation du poste : Clichy sous bois, ponctuellement Noisy-le-Grand. Déplacements à prévoir
sur l’ensemble du territoire.

Contraintes : Déplacements fréquent sur l’ensemble du territoire, travail en bureau partagé