Chef de service pré-collecte et collecte F/H

Au sein de cette collectivité majeure, la Direction de la prévention et de la gestion des déchets recherche son chef de service pré-collecte et collecte (H/F).

Le service pré-collecte et collecte compte une dizaine d'agents et couvre les activités de suivi et d’amélioration continue des prestations de collecte, de gestion du parc de pré-collecte (bacs, points d’apport volontaire, sacs, …), l’instruction des permis de construire, ainsi que de développement de collectes complémentaires en réponse aux évolutions réglementaires et en faveur de la valorisation des déchets.

Les enjeux du poste :

• Accompagner les agents du service dans l'appropriation des évolutions liées à leurs activités et à l'organisation de la direction dans une logique d'amélioration continue et de coopération renforcée entre les différents services et directions,

• Améliorer le contrôle des marchés de pré-collecte / collecte et le pilotage des performances en construisant et suivant les indicateurs adaptés,

• Mettre à jour, harmoniser et optimiser le parc de pré-collecte (bacs individuels et points d’apport volontaire),

• Définir et mettre en œuvre le schéma de gestion séparative des déchets alimentaires,

• Développer et évaluer des expérimentations en faveur de l’amélioration du geste de tri et des performances opérationnelles et économiques du service,

• Développer un outil et les procédures associées de dimensionnement des espaces de stockage et de présentation des bacs en habitat collectif,

• Accompagner les professionnels pour l’amélioration de la gestion de leurs déchets.

Vos activités principales :

• Suivi de l'ensemble des dossiers du service,

• Management des équipes,

• Pilotage et évaluation de l'activité du service,

• Assurer la passation ou le renouvellement des marchés de pré-collecte et collecte en faveur d’une mise en concurrence optimale,

• Conduire le développement et la mise en œuvre opérationnelle de procédures de gestion des contrats et de contrôle de l’activité,

• Impulser l’amélioration continue du service rendu en étant force de propositions sur les pistes d’optimisation à appliquer,

• Organiser la veille technique et réglementaire de votre service,

• Participer activement à la définition et à la mise en œuvre des projets stratégiques de la direction sur votre périmètre, s'agissant notamment de la stratégie de gestion des déchets alimentaires et de l’optimisation des autres collectes mises en place,

• Contribuer à la définition des évolutions du schéma de collecte et partager une expertise opérationnelle sur la gestion des activités et les couts afférents,

• Assurer la réalisation ainsi que le suivi du budget de votre service et garantir le suivi des subventions mobilisées pour votre activité incluant la recherche de financements,

• Coordonner les relations avec les autres services de la direction, les fonctions supports, les communes et les partenaires privés.

Contraintes du poste : déplacements sur les communes du territoire, réunions en soirée ponctuellement, astreintes.

Vous justifiez d’un diplôme de d’ingénieur ou Bac+5 dans le domaine de la gestion des déchets, de l’économie circulaire, du développement durable ou de l’environnement, de solides connaissances du domaine des déchets et du fonctionnement des collectivités territoriales et d’une expérience professionnelle confirmée en matière d’ingénierie contractuelle.

 Compétences recherchées :

• Expertise en matière de gestion des déchets,

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (marchés public, gestion des assemblées, finances publiques),

• Ingénierie contractuelle (sourcing, définition des besoins, élaboration de pièces techniques et administratives, analyse des offres, lancement et suivi de contrat),

• Connaissance du code des marchés publics,

• Management et accompagnement d'équipes de terrain et d'encadrants intermédiaires,

• Coordination de prestataires extérieurs,

Qualités attendues :

• Sens de la pédagogie, de l’écoute et du dialogue,

• Aptitudes pour la coopération, le travail en réseau et la transversalité,

• Capacités à fédérer, à créer une dynamique positive et un sentiment d’appartenance renforcé à Grand Paris Grand Est.